Gerente de Planta - Sector Calzado

Requisitos

• Escolaridad: Ing Industrial o afín (Deseable diplomado o maestría en alta direccion o similar).
• Experiencia. Más de 5 años en dirección estratégica de plantas de manufactura (Deseable calzado o automotriz).

Habilidades

• Liderazgo y gestión efectiva de equipos de trabajo.
• Administración de operaciones, cadena de suministro y recursos de la planta.
• Gestión financiera y control de costos industriales.
• Administración y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs).
• Gestión y ejecución de proyectos de mejora continua.
• Conocimiento de sistemas de gestión de calidad, productividad y excelencia operativa (ISO 9001, Lean Manufacturing, TPM).
• Diseño, optimización y estandarización de procesos.
• Análisis y solución de problemas mediante metodologías estructuradas.
• Gestión de seguridad industrial y cumplimiento normativo.
• Manejo de sistemas ERP y herramientas de gestión empresarial.
• Desarrollo y gestión del talento humano.

Funciones principales

1. Dirigir la ejecución del plan estratégico de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de objetivos, proyectos e indicadores clave de desempeño.
2. Administrar los recursos humanos, materiales y financieros de la planta, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento presupuestal.
3. Supervisar la planeación y capacidad operativa, promoviendo mejoras en procesos, métodos de trabajo, distribución de planta y productividad.
4. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, gestionando indicadores, acciones correctivas, auditorías y la prevención de recurrencias.
5. Controlar los costos y la rentabilidad de la operación, mediante el análisis de consumos, desviaciones, desperdicios, sobrecostos e iniciativas de ahorro.
6. Implementar sistemas de seguimiento y mejora continua, impulsando proyectos, metodologías de mejora, estandarización de mejores prácticas y cultura Kaizen.
7. Garantizar el cumplimiento de las normas, políticas y requisitos legales aplicables, así como las condiciones de seguridad y protección patrimonial de la planta.
8. Desarrollar y liderar al equipo de trabajo, fortaleciendo competencias, desempeño, clima laboral, disciplina organizacional y cultura empresarial.

Ofrecemos: Sueldo negociable, prestaciones superiores.